Telecamere in azienda: reato anche con il consenso dei lavoratori.
La Cassazione cambia rotta e sancisce che non è mai possibile prescindere dall’accordo con i sindacati o dall’autorizzazione della DTL. Se il datore di lavoro installa in azienda delle telecamere di videosorveglianza dopo aver acquisito il consenso scritto dei dipendenti, non per ciò solo si salva dalla condanna penale: l’accordo con i sindacati è infatti […]
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